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企业高管聘用协议 高级管理人员聘用协议
 

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  企业高管聘用协议 1/7 高级管理人员聘用协议 甲方: 法定代表人: 住所: 乙方: 身份证号: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》 、 《中华人民共和国公司法》 和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实守信的原则,订立本协议,以期共同遵守,并确认为解决 双方争议时的依据。 一、 协议前提 1、乙方愿意成为甲方员工,受雇于甲方不违反甲方任何约定或 法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本协议。 2、 甲方已告知乙方工作内容、 工作条件、 工作地点、 职业危害、 安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。 3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相 关的情况。 4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的线 合法性,并保证其证件或资格等资料在本协议存续期间的维持。如有 不实,甲方可依法解除本协议。 5、乙方应保证与甲方签订本协议之时,与其他个人、法人或其 他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务。 如有隐瞒,甲方可依法解除本协议。 二、 协议期限 合同期限为年,自年月日起至年月日止。 其中试用期,试用自年月日起至年__月日止。 三、 工作岗位和任务 1、甲方根据公司需要,安排乙方在财务负责人岗位工作。乙方 主导甲方上市工作,负责建立健全符合上市公司标准的管理体系,并 能够有效运行,协助公司董事长做好各项日常管理工作,并主持董事 长交办的运营管理事务,对董事长负责。 2、 甲方根据乙方的工作计划和工作业绩达成、 工作能力的表现, 结合甲方规章制度对乙方定期和不定期进行考核。 四、工作时间和休息休假 1、乙方执行不定时工作制。 2、乙方依法享有休息、休假的权利,具体工作作息时间按甲方相 关规定。 五、劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作目标任务,甲方应当以法定货币形 式按足额支付乙方的工资报酬。 3/7 2、乙方工资构成=基本工资+经营绩效工资 年基本工资总额元(税后) ,其中月度发放 元。 年经营目标:甲方工业板块净利润总额比前一年增长 20% 年经营绩效工资元(税后) ,年底兑现发放。 兑现方式为: 实际兑现年经营绩效工资=经营绩效工资基数*经营目标达成率 经营目标达成率=年度净利润增长率/20% 经营目标达成率低于 50%,不支付年底经营绩效工资。 乙方未到甲方年度经营核算期末中途离职, 甲方不支付年度经营 绩效工资。 3、股权激励:甲方上市成功后给予乙方股股权激励,行权价格 按照甲方《管理层股权激励方案》执行,行权执行具体依照证券法规 和《股权激励协议》 。 六、乙方福利待遇 1、甲方全体员工所享有的福利待遇,乙方无差别享有; 2、甲、乙双方协商,甲方给予乙方特别待遇如下: 甲方为乙方购买五险一金。 七、协议的履行与变更 1、甲乙双方应按照本协议约定,依法、全面履行各自的义务。 乙方在协议期间,服从上级管理和安排,遵守甲方的各项规章制度和 劳动纪律,认真履行岗位职责,保质保量完成工作任务。 2、经甲乙双方协商一致,可以变更本协议约定的内容,并以书 4/7 面形式确定。 3、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方 在雇佣期间不得损害甲方利益, 出于个人行为而给甲方带来经济损失 的,乙方必须承担全部责任。 4、本协议期内,乙方要求辞职应提前一个月以书面形式通知甲 方。 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履 行、乙方患病或

 
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